Силогия - учение о силе

 

Введение
Раздел 1. Всеединая сила
Раздел 2. Личная сила
...
Глоссарий терминов
Заключение
Введение
Получите помощь по Вашему вопросу
Покреативьте в стиле Силогии
Предложите новый символ
Уголок писателя
Уголок искусствоведа
Каталог статей


..
О нас Новости Книги Фото Медиа Посетителям Контакты Ссылки Форум Карта сайта Поиск
   
 
 
Доброго времени суток :)
Я - Клюев Сергей Владимирович.
Этот сайт про моё творчество.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Главная страница / Конкурсы - сфера коммуникаций / Покреативьте в стиле Силогии

Покреативьте в стиле Силогии

(Отрывок из книги Клюева С.В. "Силогия. Как эффективно управлять личной силой"):


...Большинство конфликтов и непониманий происходят из-за попыток людей активировать силу других людей в определенных сферах жизнедеятельности.

То есть, за счет своей мотивации, создать мотивацию другим людям.

В терминах "Силогии":

- в случае, если у другого человека есть именно в этой сфере развития силы мотивация большая, чем «активационный заряд» извне – то это будет реальная помощь ему на пути к своим целям. Такого человека ждет успех и признание. В этом случае активация извне – большое благо. Так строятся отношения ученика и учителя, подопечного и покровителя. Но до определенного момента. Когда активация начинает зашкаливать – эти отношения нужно обязательно переводить в равноправное русло – без активаций. Иначе не избежать конфликтов, например по той же формуле «отцы и дети».

- в случае же, если именно в этой сфере развития силы, у активируемого человека нет достаточной мотивации, то это будет называться «активация на стремление к смещенному стандарту». Этот вариант часто называют «энергетическим вампиризмом». Например, любая война строится только на смещенных стандартах – ну нет у стольких людей мотивации убивать себе подобных. И эту псевдо-мотивацию придумывают через образ врага, и через неё управляют силой.


 

 

Очень хороший пример чёткого разделения на два приведенных сценария: это завлечение новых участников в компании «сетевого маркетинга».

Люди с мотивацией принимают «активационный стимул» от компании и быстро достигают в ней результатов.

Люди без мотивации становятся донорами компании, иногда подпитываемыми новыми «активационными зарядами» от компании.


История показывает, что на протяжении веков у многих людей хватало собственной силы и мотивации на то, чтобы активировать огромные группы людей.

И в этой сфере выработана масса механизмов, которые используются сегодня во множестве сфер управления силой – от шоу-бизнеса до революций.


Ведь когда речь идет о прямой активации одного человека другим – то это может быть максимум простая подмена мотивации активацией извне.

Но если работа проводится с большими группами людей – то тут уже будет идти речь о неких «активационных полях», попадая в которые, человек начинает подменять свои истинные мотивации мотивациями создателей таких «полей».


На протяжении своего существования, человеческая цивилизация создала массу «активационных полей» практически в любой сфере жизнедеятельности: это и мода, и стандарты образования, и приобщение к искусству, и достижения в спорте, и потребность в «хобби», и т.д. и т.п.


Очень многие люди, обладающие колоссальным потенциалом в определенных сферах, долгие годы посвящают погоне за не своими целями.

Очень многие, реализуя свой талант, попадают под влияние «активационных полей», отвечающих за общественную оценку результатов их деятельности, и соответственно – за их материальное благополучие.


Человек подключается к «активационному полю» тогда, когда он начинает разделять цели и стремления группы людей, сформировавших это поле, порой самостоятельно не обладая мотивацией, достаточной для достижения этих целей.

Соответственно, чтобы потом отключиться от этого поля – нужно отказаться от цели или переключиться под влияние другого «активационного поля».


Это как с магнитным полем. Если кусок металла попал в магнитное поле, то он уже сможет вырваться из его «объятий», только если не попадет под влияние другого магнита – более сильного или ближе расположенного. Также он может вырваться, если влияние первичного магнитного поля ослабнет.

Это все варианты?

Больше никак нельзя отключиться?


Есть ещё один: неожиданный такой.

А взять и перестать быть металлом.

Тогда магнитное поле просто перестанет действовать.


Для металла такое изменение формы – это нонсенс. Но у любого человека есть достаточная гибкость, чтобы делать это, чтобы подключаться и отключаться от любых «активационных полей» тогда, когда ему будет нужно.


Если же у человека есть достаточная собственная мотивация – то он станет «хозяином» силы всего поля, сможет всю его силу направлять на достижение сформировавших поле целей.

Такие варианты есть, но они единичны. 


Но именно они меняют ход истории, когда человек становится хозяином силы поля на фундаменте собственной мотивации, а потом может уже сам менять цели этого поля – и все присоединенные к полю начинают так или иначе стремиться уже и к этим новым целям.


Сталин, Гитлер, Мао – самые яркие примеры таких великих активаторов XX века, которые за счет своей внутренней мотивации смогли подчинить себе активационные поля колоссальной силы.

Франц-Иосиф I, Николай II, Горбачев – самые яркие примеры неудачников того-же XX века, получивших под контроль активационные поля огромной силы, не имея при этом достаточной внутренней мотивации для управления ними.


И наконец, главное: активационные поля – очень нужная и полезная штука. Но именно когда у человека есть реальная мотивация на стремление к целям, на которые настроено поле активации...

 

...Активационное поле всегда обладает неким входом, дверью, точкой доступа.

Он всегда связан с какими-то символами – с одним или сразу с несколькими.

Активационных полей без символов не существует – это их паспорт и лицо.


Символ – это приманка. Именно он «цепляет» человека, подменяя его личный стандарт силы суррогатным стандартом силы.


Человечеством применяется множество символов – их тысячи и даже миллионы.

И каждый из них имеет силу, пропорциональную совокупной силе людей, попавших в «силки» этих символов.


Тут лучше всегда говорить о некой связке символа и активационного поля, поскольку поле может быть одно и тот же, а символы к которым он привязывает, разные. И наоборот – один и тот же символ может привязывать к разным полям.


Если совсем лаконично, то символ – это образ стандарта силы: цели, мечты, стремления. Чтобы отключиться от него – нужен новый, такой же сильный образ.


Собственно, отношение к символам – это и есть ключевой признак подключения к активационным полям.


Человек, стремящийся к своим собственным стандартам, не находится в зависимости от каких-либо активационных полей.

Тот же, кто стремится к смещенным стандартам – попадает в энергетические силки и соответственно находится в интенсивном энергообмене с активационными полями...


(с) Клюев Сергей. "Силогия. Как эффективно управлять личной силой".

________________________________________________________________________________________

 

Внимание!

Конкурс!

Предложите лучший пример активационного поля и персоналии, использующией силу привязанного к полю символа и получите "приз" в 250 гривен. 

Рейтинг будет строится на основании оценок, проставленных в обсуждении ниже пользователями сайта, а также моего субъектовного мнения (обоснованного ). Все налоги победитель уплачивает самостоятельно.

Конкурс проводится до 01.04.2012, а подведение итогов будет 10.04.2012 - исключительно в случае, если количество участников данной страницы будет более 50! Если общее количество участников обсуждения на данной странице будет менее 50 - конкурс будет продлен до момента, когда общее количество участников обсуждения (пользователей, написавших предложения в комментариях) на данной странице превысит 50.


Итак, Вы можете прямо сейчас написать своё предложение в поле "добавить комментарий". При необходимости пользуйтесь кнопкой "+images" для того, чтобы добавить изображение символа, персоналии или характеризующего активационное поле образа.

Кроме того, Вы можете оценивать любые предложения, которые уже поданы - это будет влиять на рейтинги и распределение приза конкурса.


От чистого сердца желаю Вам найти, как говорят на Украине, "творчу наснагу" 

Всегда Ваш, Клюев Сергей.

 

Предложения: ниже...


blog comments powered by Disqus